نقل الكفالة بعد انتهاء العقد .. متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل لطالما كانت قضايا العمل موضع اهتمام كبير لجميع الجهات الرسمية وحقوق الإنسان في المملكة العربية السعودية، مثل وزارة الشؤون الاجتماعية، التي أعطت هذا الأمر الكثير من الدراسة المكثفة. للعامل الحق في نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبل ذلك ودون الرجوع إلى الكفيل.

تعرف علي

متى يحق للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبل ذلك ودون الرجوع للكفيل

متى يحق للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبل ذلك ودون الرجوع للكفيل، حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

وهناك عدة حالات يحق فيها للعمال نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو حتى قبل انتهاء العقد ودون الرجوع إلى الكفيل. حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

1 – عدم دفع صاحب العمل الأجر المتفق عليه في عقد العمل أو جزء منه لمدة ثلاثة أشهر متتالية.

2- إذا اكتشف العامل أي شكل من أشكال تهرب الكفيل.

3- رفض صاحب العمل تجديد أوراق الإقامة أو الترخيص خلال شهر من تاريخ انتهاء المستندات.

4- انتهاء مدة عقد العمل بين العامل والكفيل، مع وجود نص قانوني ضمن اللائحة الداخلية بالمنشأة تسمح بذلك.

5- وجود دعوى قضائية بين العامل والكفيل يكون فيها الكفيل سبباً في عرقلة الإجراءات القانونية المتعلقة بالعامل.

وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية

6- عدم حضور الكفيل جلستين متتاليتين لأي قضية مرفوعة بين الكفيل والعميل سبب كاف لنقل الضمان دون الرجوع إلى الكفيل.

7- تغيب الكفيل لأي سبب قهري كالسفر طويل الأمد أو حادث أو وفاة مما يحول دون العامل ومصالحه الشخصية.

8- الزواج وهذا شائع جدًا في حالات التوحيد بين الزوجين إذا كان العمل محكومًا بعقد صحيح.

9- إذا أنهى الكفيل عقد العمل.

10- إذا قام العامل بالتبليغ عن المنشأة أو رفض التستر على جريمة، وتجدر الإشارة إلى أنه بحسب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من حيث نقل خدمات العامل من مؤسسة إلى أخرى، فإن صاحب العمل في يجب استكمال هذه الحالة عن طريق الجوازات كافة الإجراءات لإتمام نقل الخدمة وهذا هو نقل كافة المعلومات الخاصة بالعامل إلى صاحب العمل الجديد، وفي حال عدم حدوث ذلك فهذا يعني أن بيانات العامل ستبقى على صاحب العمل السابق. في وزارة الداخلية.

قد تكون مهتمًا بـ

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

في حالة عدم استيفاء أي من الشروط السابقة، ولكن العامل يرغب في نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، يجب استيفاء عدد من الشروط، وهي كالتالي

1- يجب أن يكون لون المؤسسة أو لون مجال الكفيل باللون الأحمر وهذا الأمر واضح للعيان في برنامج نطاقات.

2- كما يجب على الكفيل عدم دفع الراتب الشهري للموظف لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.

3- لا يجوز للكفيل تجديد رخصة العامل لمدة تزيد عن شهر من تاريخ انتهاء إقامة العامل أو تصريح العمل.