تأتي الزيادات في الرواتب بأشكال مختلفة. ربما تكون قد تلقيت زيادة أو ترقية في وظيفتك، أو ربما تكون قد قبلت وظيفة جديدة ستمنحك راتبًا أعلى. إذا كنت تريد حساب النسبة المئوية لزيادة راتبك، فيجب أن تأخذ في الاعتبار بعض العوامل المهمة مثل معدلات التضخم في تكلفة المعيشة، ثم مقارنة التضخم على مر السنين مقابل راتبك. تعرف من خلال هذا المقال على كيفية حساب النسبة المئوية لزيادة راتبك مع مراعاة بعض العوامل والفوائد المهمة الأخرى.
خطوات
احسب النسبة المئوية لزيادة راتبك
1 اطرح راتبك القديم من راتبك الجديد. على سبيل المثال، إذا كنت تربح 45000 جنيه سنويًا في وظيفتك القديمة بينما قبلت وظيفة جديدة تمكنك من كسب 50000 جنيه سنويًا، فهذا يعني أن الزيادة ناتجة عن طرح الراتبين على النحو التالي 50000 – 45000 = 5000 جنيه.
- إذا كنت تدفع بالساعة ولا تعرف الراتب السنوي المجمع، يمكنك أن تفعل الشيء نفسه أيضًا بطرح راتبك القديم البالغ 14 جنيهًا للساعة من الجديد يساوي 16، على سبيل المثال، تصبح النتيجة 16 – 14 = 2 جنيه.
2 اقسم الفرق بين الراتبين على راتبك القديم. إذا كنت تريد حساب النسبة المئوية لزيادة راتبك، فستحتاج إلى تحويل الزيادة إلى قيمة عشرية أولاً. افعل ذلك بقسمة مبلغ الزيادة على راتبك القديم.
- بناءً على المثال السابق الموضح في الخطوة الأولى قسّم 5000 على 45000 لتصبح 45000/5000 = 0.111.
- إذا كنت ستحسب زيادة راتبك بالساعة، فستكون المعادلة 14/2 = 0.143.
3 اضرب القيمة العشرية في 100. للحصول على النسبة المئوية لزيادة الراتب، يجب عليك ضرب القيمة العشرية في الرقم 100. على سبيل المثال اضرب 0.111 في 100 لتحصل على .0111 × 100 = 11.1٪، هذا يعني أنك حصلت على 11.1٪ زيادة في راتبك القديم أو راتبك الجديد يساوي 111.1٪ من راتبك القديم.
- اتبع نفس الخطوة في حساب أجر الساعة، وبذلك تكون النتيجة 0.143 × 100 = 14.3٪.
- راجع حساباتك بضرب النسبة المئوية التي حصلت عليها في راتبك القديم على النحو التالي 45000 × 1.111 = 49995 ويمكن رفعها إلى 50000، وكذلك في المثال الثاني لتصبح 14 × 1.143 = 16.002.
4 النظر في مزايا أخرى غير زيادة الراتب. إذا كنت تقارن وظيفتك الجديدة في شركة جديدة وليس زيادة راتبك أو ترقيتك في نفس الشركة، فيجب أن تفكر في بعض المزايا الأخرى التي قد تتمتع بها إلى جانب زيادة الراتب. تتضمن أمثلة هذه الفوائد ما يلي
- المزايا ومكافآت التأمين قارن خطة التأمين الخاصة بك في وظيفتك القديمة ووظيفتك الجديدة، مع مراعاة أقساط التأمين التي يتم خصمها من راتبك على أساس شهري. من راتبك. ضع في اعتبارك أيضًا نوع خطة التأمين، وما إذا كانت تغطي تكاليف العناية بالأسنان والعيون، وأخيرًا المبلغ الذي يتم خصمه من راتبك على مدار العام.
- العمولات والمكافآت لا تنس إضافة العمولات والمكافآت عند حساب زيادة راتبك الجديد إذا كان عملك الجديد يوفر عمولات أو مكافآت على أساس ربع سنوي، على سبيل المثال. تذكر أن هذه الزيادات ليست مبلغًا ثابتًا، ولكنها مرتبطة بمستوى أدائك في العمل أو مستوى الأداء في الشركة ككل.
- خطط التقاعد تقدم معظم الشركات خطة تقاعد تسمح لك بالحصول على مبلغ خاص للتقاعد في نهاية فترة عملك، وتعتمد خطة التقاعد على إضافة نسبة معينة من راتبك على مدى السنوات إلى مبلغ التقاعد الخاص بك. إذا كانت هناك زيادة في مبلغ التقاعد لشركتك الجديدة بنسبة 6٪، على سبيل المثال، فهذا يعني المزيد من الفائدة إلى جانب راتبك الذي يجب أن تفكر فيه.
- رواتب التقاعد تقدم بعض الشركات رواتب تقاعدية جيدة يمكنك الحصول عليها بعد انتهاء فترة عملك في الشركة. زيادة الراتب مفيدة بشكل دوري، ولكن من الجيد التفكير في المستقبل بعد التقاعد. اعلم أيضًا أن المعاشات التقاعدية ليست ما قد تتوقعه حيث يتم التلاعب بصناديق معاشات الموظفين في بعض الشركات وتؤدي إلى معاشات تقاعدية هزيلة.
حدد العلاقة بين زيادة راتبك ومعدل التضخم الاقتصادي
1 فهم معنى التضخم الاقتصادي. التضخم هو زيادة في أسعار السلع والخدمات المختلفة بطريقة تؤثر على تكلفة معيشتك بشكل كافٍ. زيادة التضخم تعني زيادة في تكاليف الغذاء والخدمات والوقود، ويميل الناس إلى التسوق أقل من أجل الادخار خلال فترات التضخم الاقتصادي عندما ترتفع الأسعار.
2 ابحث عن معدلات التضخم الاقتصادي. توفر العديد من الحكومات في الدول العربية بيانات إحصائية تقيس معدلات التضخم الاقتصادي على مر السنين. يمكنك البحث عن معدلات التضخم في العالم العربي كمصدر بحثي، وقد تجد بيانات مفيدة تشرح العوامل المختلفة المؤثرة في حدوث التضخم على المواقع الإلكترونية لوزارتي التجارة والاقتصاد في بلدك.
3 اطرح معدل التضخم من زيادة راتبك. احسب تأثير التضخم الاقتصادي على تكلفة المعيشة عن طريق طرح معدل التضخم من زيادة راتبك. على سبيل المثال، إذا كان معدل التضخم 1.6٪ X مصدر بحث، في حين أن زيادة راتبك، كما تم حسابها مسبقًا في الجزء الأول، هي 11.1٪، فإن النسبة بعد طرح معدل التضخم هي 11.1 – 1.6 = 9.5٪، وهذا يعني أنه بأخذ معدل التضخم في الاعتبار، تصبح زيادة راتبك 9.5٪ فقط حيث أصبح الراتب أقل قيمة من العام الماضي بنسبة 1.6٪ بسبب التضخم.
- بمعنى آخر، تحتاج إلى نقود إضافية بنسبة 1.6٪ هذا العام لشراء نفس العناصر التي كنت بحاجة إليها في العام السابق.
4 قارن معدل التضخم بالقوة الشرائية. القوة الشرائية هي كمية السلع والخدمات التي يمكن للفرد شراؤها بمبلغ معين من المال في وقت محدد. على سبيل المثال إذا كان راتبك 50000 جنيه سنويًا كما هو موضح في الجزء الأول بينما كان معدل التضخم ثابتًا دون زيادة في العام الذي زاد فيه راتبك ولكنه ارتفع بنسبة 1.6 بالمائة في العام التالي، فهذا يعني أنك ستفعل ذلك. تحتاج إلى زيادة 1.6 بالمائة في راتبك يساوي 0.016 × 50000 = 800 جنيه، حتى تتمكن من شراء نفس السلع والخدمات التي كنت تشتريها في العام السابق. بمعنى آخر، تقل قوتك الشرائية بمقدار 800 جنيه مع زيادة معدل التضخم.
- يمكنك تجربة موقع الويب الخاص بوزارة العمل الأمريكية، والذي يوفر أداة خاصة لمقارنة التضخم والقوة الشرائية على مر السنين ؛ يمنحك الموقع فكرة جيدة عن كيفية تطبيق ذلك على بيانات بلدك إذا كانت لديك. X مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل يمكنك زيارة الموقع هنا
أفكار مفيدة
- هناك العديد من الآلات الحاسبة عبر الإنترنت التي يمكنك استخدامها لحساب زيادة راتبك بسهولة.
- ستظل الأمثلة الموضحة في هذه المقالة كما هي مع تغيير العملة.
الأشياء التي سوف تحتاجها
آلة حاسبة