تتعلق أخلاقيات العمل بسلوك الشخص ومشاعره ومعتقداته تجاه عمله. تحدد حالة أخلاقيات العمل موقف الشخص من مسؤوليات الوظيفة مثل تحديد الأهداف والعمل الجاد وتحمل المسؤولية وإكمال المهام والاستقلالية والقدرة على الاعتماد عليه والتعاون والتواصل والجهد والالتزام بالمواعيد والمثابرة والقدرة على القيادة والعمل التطوعي والتفاني. تحظى أخلاقيات العمل الجيدة (التي تتضمن نظرة إيجابية ومثمرة للعمل) بتقدير كبير في جميع الشركات، لذلك من الشائع أن يطرح أصحاب العمل أسئلة على المتقدمين للوظائف حول أخلاقيات العمل لديهم. سيتعين عليك التفكير مليًا في فلسفة عملك حتى تتمكن من التعبير عن نفسك عند الحاجة. أخلاقيات العمل موضوع فردي معقد للغاية.
خطوات
قيم أخلاقك تجاه عملك
1 فكر في أولوياتك وعملك. هل وظيفتك هي الأولوية الأولى، أم أن هناك مجالات أخرى أكثر أهمية في حياتك
- قد تجد أن وظيفتك هي أولويتك الرئيسية، وأنه يمكنك ترتيب مسؤولياتك الأخرى حول حياتك العملية.
- سيكون الشخص الذي يتمتع بتوازن صحي بين العمل والحياة مرشحًا جذابًا لمعظم الشركات. X موارد البحث
2 افحص علاقتك بوظيفتك الحالية. للإجابة على الأسئلة المتعلقة بأخلاقيات العمل، ستحتاج إلى فهم علاقتك الشخصية بعملك. X مصدر البحث ضع في اعتبارك ما يلي
- يرتبط سلوكك تجاه عملك بالطريقة التي تتعامل بها مع مسؤوليات وظيفتك. يتمتع الشخص الذي يتمتع بأخلاقيات عمل ممتازة بسلوك إيجابي وحازم عندما يتعلق الأمر ببذل الجهد في وظيفته.
- ترتبط مشاعرك تجاه عملك بالطريقة التي يؤثر بها العمل على أدائك، وهذه المشاعر هي مساهم كبير في أخلاقيات العمل لديك. يمكن أن يجعلك العمل تشعر بالإيجابية والحيوية والفخر بنفسك وبإنجازاتك، ويمكن أن يجعلك تشعر بالتوتر.
- ترتبط معتقداتك حول عملك بالدور الذي تسمح به للعمل في الحياة بشكل عام. على سبيل المثال، قد تعتقد أن العمل يبني الشخصية وهو ضروري لحياة متوازنة.
3 ضع مخططًا لمشاعرك حول الجوانب المختلفة لعملك. يمكن أن تساعدك كتابة هذه الأفكار على تذكر تفاصيل مهمة حول أخلاقيات العمل ومهاراتك، والتي يمكن أن تساعدك في مقابلة العمل.
- ما هو شعورك تجاه العمل مع الآخرين صف مزايا وعيوب العمل مباشرة مع الزملاء أو العملاء.
- ما هو شعورك حيال الاستمرار في التعلم وتوسيع مهاراتك صِف سلوكك ومشاعرك بشأن استثمار المزيد من الوقت في تدريب احترافي.
- ما هو شعورك حيال العمل لساعات إضافية في الأوقات الصعبة حدد موقفك تجاه العمل لساعات إضافية أو أثناء المواقف الصعبة أو غير العادية.
4 فكر في مواقف معينة خلال حياتك المهنية. سيساعدك هذا في وصف كيف استفادتك من أخلاقيات العمل طوال حياتك المهنية. يمكن أن تكون هذه الأشياء مثل
- العمل مع فريق هل هناك أوقات معينة كان فيها العمل مع فريق صعبًا أو مفيدًا كيف استفاد منك العمل مع الآخرين أو أعاقك
- العمل مع عميل صعب هل كان هناك موقف صعب يتعلق بعميل كيف تصرفت عند العمل مع عميل من خلال مشكلة صعبة مع الحفاظ على حساسيتك لرغباتهم وقيود الشركة
أجب عن أسئلة حول أخلاقيات عملك
1 استعد للسؤال عن أخلاقيات العمل الخاصة بك. يمكنك أيضًا طرح أسئلة تتعلق بهذا، مثل أسئلة حول موقفك من وظيفتك الحالية وأدائك الوظيفي وقدرتك على العمل مع الآخرين ومهاراتك والمزيد. X موارد البحث
- قد لا تتم صياغة الأسئلة المتعلقة بأخلاقيات العمل لديك تمامًا مثل “صِف أخلاقيات العمل لديك” أو “ما هي أخلاقيات العمل لديك”
- قد تتضمن الأسئلة المماثلة “كيف تصف نفسك” و “ما هو شعورك تجاه العمل في فريق” و “ما هو شعورك حيال التدريب وتعلم مهارات جديدة”
2 اختر إجابة صادقة توضح أخلاقيات العمل القوية. اختر من بين خصائص سلوكك ومشاعرك ومعتقداتك تجاه عملك والتي تشكل إجابة صادقة عنك وتمثل أيضًا فلسفة عملك بأوضح طريقة.
- على سبيل المثال، يمكنك القول إنك تعمل بجد لأنك تؤمن ببذل قصارى جهدك، وأنك تشعر بالرضا والإنجاز عندما تبذل قصارى جهدك.
- يمكنك أيضًا أن تقول أنك تبذل قصارى جهدك للتأكد من أنك تستمتع بعملك، وأنه يساعدك على إكمال مهامك بحماس.
- أكد على أنك ترى الوظائف على أنها تجربة تعليمية مستمرة وأنك ستسعى دائمًا إلى المزيد من ورش العمل والتدريب التي ستساعدك على تطوير مهاراتك والمساهمة في مكان العمل بطرق جديدة ومبتكرة. يبحث أصحاب العمل عن موظفين يرغبون في تطوير معرفتهم بوظائفهم وإضافة أفكار جديدة إلى فريقهم.
3 استخدم الأمثلة الحية لدعم إجاباتك. فكر في المواقف التي كنت فيها، على سبيل المثال، أخلاقيات العمل التي تدعي أنها تمتلكها.
- إذا قلت أن الصدق مهم جدًا بالنسبة لك، فاستشهد بمثال من حياتك كنت فيه صادقًا جدًا في مواجهة الظروف الصعبة.
- إذا كنت تدعي أنك تعمل بشكل جيد مع الآخرين، فقم بوصف مشروع جماعي ساهمت فيه بنجاح.
4 صف موقفًا صعبًا في وظيفتك السابقة وكيف عملت على حلها. صف كيف نجحت في معالجة الأخطاء والعمل مع الآخرين لإيجاد حل. X موارد البحث
- استخدم أمثلة محددة. يمكنك أن تقول شيئًا مثل، “كان أحد العملاء يواجه مشكلة في حسابه وكان منزعجًا حقًا، وكنت قادرًا على أن أبقى هادئًا ومتفهمًا للغاية أثناء العمل على حل مشكلته. اضطررت إلى العمل مباشرة مع مديري للتوصل إلى حل يكون مناسبًا للعملاء ويخدم مصلحة الشركة، وفي النهاية كان العميل راضياً “. الحل والعمل بفعالية مع فريقي للوصول إليه “.
طرح الأسئلة أثناء مقابلة العمل
1 تابع مع أسئلة حول الوظيفة المحتملة. يهتم أصحاب العمل كثيرًا بالمرشحين الذين يطرحون أسئلة أثناء مقابلات العمل. هناك أسئلة جيدة جدًا يمكنك اتباعها تسألك عن أخلاقيات العمل أو شخصيتك أو قدرتك على العمل مع الآخرين مثل X Research source
- ما الخبرات والمهارات الأساسية التي تجعل المرشح مثالياً للشركة هذه فرصة جيدة لصاحب العمل لكشف جميع أوراقه ووصف ما يبحث عنه بالضبط، وقد تكون أيضًا فرصة جيدة لك للمتابعة بمزيد من الإجابات عن نفسك وأخلاقيات العمل التي لم تتحدث عنها. عن بعد.
- هل تقدمون تدريباً مهنياً أم متابعة تعليماً هذه طريقة جيدة لإظهار أنك مهتم بالاستمرار في تعلم طرق جديدة للقيام بعملك وأنك مستعد للنمو مع الشركة.
2 اسأل عن جو الفريق في مكان العمل. سيظهر هذا أنك مهتم بأن تصبح جزءًا من فريق ناجح وأنك تفكر في طرق يمكنك من خلالها مشاركة مهاراتك. X موارد البحث
- “هل يمكن أن تخبرني عن الفريق الذي سأعمل معه” سيُظهر هذا السؤال أنك تعلم أنك ستعمل مع فريق، وقد يمنحك فرصة لوصف كيف عملت ببراعة مع الآخرين في الماضي.
- صف كيف يتوافق سلوكك ونهجك في العمل مع فلسفة الفريق أو الشركة. يمكنك أن تقول، “أنا لاعب فريق فعال. أقوم أولاً بتقييم المكان الذي ستكون فيه مهاراتي مفيدة للغاية في مشروع جماعي، ثم أعرض خططًا هناك، وأقدم الدعم والرأي لزملائي في الفريق.”
3 تجنب السؤال عن الراتب والمزايا. ليس من الجيد أبدًا أن تسألك عن الراتب أو المزايا أو الإجازة أو تغيير جدول العمل أو الشائعات التي سمعتها أو الأمور الشخصية المتعلقة بالمقابلة. X موارد البحث
- التزم بأسئلة محددة حول الوظيفة المحتملة والشركة بشكل عام والفريق الذي ستعمل معه.
- يمكنك مناقشة المزايا والراتب لاحقًا أثناء عملية التوظيف وليس في المقابلة الأولى.
أفكار مفيدة
- عند السؤال عن أخلاقيات العمل، يبحث أصحاب العمل عن شخص لديه موقف إيجابي، ويعرف كيف يكون لاعبًا جماعيًا، ويمكنه التكيف بشكل كافٍ مع أكثر من مهمة، وهو جيد في تنظيم وقته، ومكرس للتعلم.
- دائما اللباس مثل شخص ناجح. استثمر في الزي الذي يمنحك القوة، وأن ملابسك نظيفة ومناسبة تمامًا. لا ترتدي ملابس فوضوية أو مجعدة، وابتعدي عن العطور المرئية للغاية والألوان الصاخبة. X موارد البحث