إن عقوبة الإبلاغ الخبيث من قبل مكتب العمل ليست بسيطة أو يسهل تجنبها، وهذا بالطبع أمر طبيعي. التقرير الخبيث يصنف على أنه هجوم صارخ وواضح على الفرد وحتى على المجتمع حيث يحتاج الوافد إلى إثبات خبث التقرير لمكتب العمل وذلك عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل حتى يقوم بذلك. عدم الوقوع ضحية لأي ذنب فقد وقع في شرك أصحاب النفوس المريضة، فلنتعرف سويًا على كل ما يتعلق بهذا الأمر وعقوبة التواصل الخبيث من مكتب العمل وما إلى ذلك.
تعرف علي
ما هي عقوبة الاتصالات الكيدية من قبل مكتب العمل
ما هي عقوبة الاتصالات الكيدية من قبل مكتب العمل
1- أهم ما في عقوبة التواصل الكيدية هو فرض غرامة تصل إلى 20 ألف ريال سعودي يلتزم صاحب العمل بدفعها في حال توقيعه على بلاغ كيد عن غياب عامل عن العمل. .
2- غرامة مالية تصل إلى 50،000 ريال سعودي في حال احتفاظ صاحب العمل بجواز السفر أو تصريح الإقامة أو بطاقة التأمين الصحي للعامل أو أي من أفراد أسرته.
3- أما عقوبة الاتصالات الكيدية من مكتب العمل، ففي حال منع صاحب العمل العامل من إجازته الأسبوعية تبلغ عشرة آلاف ريال سعودي.
4- تطبق نفس الغرامة وهي عشرة آلاف ريال سعودي في حالة قيام صاحب العمل بزيادة عدد ساعات العمل عن عدد الساعات المنصوص عليها في عقد العمل.
5- إذا ثبت أن صاحب العمل يبيع تأشيرات العمل أو كان هناك وسيط يبيع التأشيرات، يعاقب بغرامة قدرها خمسين ألف جنيه، وبحسب عدد التأشيرات أو الغرامات المباعة يتضاعف العدد.
6- إذا ألزم صاحب العمل العامل بدفع أي من مصاريف العمل أو التكاليف التي تقع على عاتق صاحب العمل، يعاقب بغرامة تصل إلى عشرة آلاف ريال سعودي.
قد تكون مهتمًا بـ
متى يعتبر تقرير الهروب كيدًا
متى يعتبر تقرير الهروب كيدًا
الآن بعد أن عرفنا عقوبة الإبلاغ الكيدية من قبل مكتب العمل، سنتعرف على الأسباب التي يقبلها صاحب العمل من العمال لإثبات أن الشكاوى الموجهة ضدهم كيدية وأنهم ليسوا هاربين ولا متغيبين عن العمل. هذه الأسباب هي كما يلي
1 – إذا كان العامل محبوساً في قضية وأبلغ عن هاربها.
2- أو أن العامل احتجز في المستشفى خلال الفترة المشمولة بالتقرير هارباً أو متغيباً عن العمل.
3- إذا ثبت أن العامل قد أقام دعوى قضائية ضد الكفيل قبل أن يقدم الكفيل تقرير هروبه لمكتب العمل.
ملحوظة يجب ذكر نقطة مهمة للغاية وهي أن للعامل الحق في تقديم شكوى ضد صاحب العمل أو حتى الكفيل إلى لجنة علاقات العمل بوزارة العمل السعودية.
عقوبة التبليغ عن الهروب من الكفيل
إذا لم تتمكن من إثبات كيد البلاغ، أو إذا كانت الشكوى الموجهة ضدك ليست كيدية في المقام الأول، وهي بلاغ عن هروبك من الكفيل، ففي هذه الحالة يجب عليك دفع غرامة قدرها ما يصل إلى 50 ألف ريال سعودي بالإضافة إلى الحبس لمدة ستة أشهر إذا كنت غير قادر على تقديم عذر مقبول أو سبب مقنع للتغيب أو الهروب من الكفيل.
تعرف علي
كيفية إلغاء تقرير هروب جواز السفر
كيفية إلغاء تقرير هروب جواز السفر
في حالة قيام صاحب العمل بتقديم تقرير هروب إلى الجوازات ضد أحد موظفيه، وثبت له فيما بعد أن العامل لديه عذر مقبول لغيابه، ففي هذه الحالة يمكن تجنب المساءلة القانونية غير الضرورية. سواء بالنسبة للعامل أو صاحب العمل، لإلغاء بلاغ الهروب بالذهاب إلى أحد فروع إدارة القادمين وإلغاء الاتصال.