أصبح تصميم الحقيبة التدريبية المهنية من أهم الموضوعات التي تهم القائمين على التدريب والمدربين المحترفين في مجالاتهم المختلفة، حيث أن التدريب في عصرنا لا يعتمد على المادة التي يتم تدريبها فقط، بل يعتمد على مجموعة من الأدوات التي عند تجميعها معًا تصمم حقيبة تدريب احترافية، ولهذا سنتحدث في مقال اليوم عن تصميم حقيبة تدريب احترافية.
تعرف علي
أنواع الحقائب التدريبية
أنواع الحقائب التدريبية
قبل التعرف على تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية لابد أولاً من معرفة أنواع هذه الحقائب حتى تكون مصممة بشكل مناسب لخدمة الغرض منها، وهذه الحقائب هي
1- هناك حقائب إدارية وقيادية.
2- أيضا الحقائب المتعلقة بالتسويق والمبيعات.
3- حقائب حول كيفية إدارة الموارد البشرية.
4- العلاقات العامة والمحافظ الإعلامية.
5- ومحافظ عن التطوير والتعليم.
6- حقائب تعليم اللغة الإنجليزية.
7- وأكياس عن التنمية الذاتية.
قد تكون مهتمًا بـ
المكونات الرئيسية لحقيبة التدريب المهني
المكونات الرئيسية لحقيبة التدريب المهني
يجب أن يحتوي تصميم الحقيبة التدريبية الاحترافية على المكونات التالية
1- لمحة شاملة عن موضوع التدريب وتعريفه.
2- التقدير القبلي.
3- أن تحتوي الحقيبة المهنية على الاختبار الذاتي والاختبار البعدي.
4- أن يحتوي على دليل واضح للبرنامج التدريبي.
5- دليل للمتدرب.
6- دليل المدرب.
7- الوسائل التي ستستخدم في البرنامج التدريبي.
8- مجموعة من التطبيقات العملية.
الخطوات المطلوبة لتصميم حقيبة تدريبية احترافية
الخطوات المطلوبة لتصميم حقيبة تدريبية احترافية
1- في البداية لا بد من تحليل المهارات التدريبية التي تحتاجها المنشأة.
2- يجب تحليل سلوكيات الوظيفة التي يجري التدريب من أجلها.
3- يجب أن تكون على دراية باحتياجات المتدرب.
4- يجب عليك أيضا تحديد أهداف البرنامج التدريبي ووضع صيغة واضحة لها.
5- القيام بعملية بناء المنهج التدريبي.
6- اختيار طرق التدريب والمواد التي يحتاجها البرنامج التدريبي.
7- توفير التسهيلات اللازمة للتدريب.
8- استمارة تقويم المتدربين.
9- الجوانب الشكلية لتحضير الحقيبة.
10- الخريطة الذهنية للحقيبة.
تعرف علي
تمارين وتقييم الحقيبة التدريبية
تمارين وتقييم الحقيبة التدريبية
1- يجب أن تحتوي التمارين على تمارين عملية من خلال حالات عملية.
2- يجب توفير ورش عمل تدريبية.
3- القيام بعملية لعب الأدوار.
4- عمل دراسات الحالة.
5- دراسات حالة من واقع عملي.
متطلبات تصميم حقيبة التدريب المهنية
متطلبات تصميم حقيبة التدريب المهنية
1- ضرورة الإلمام الكامل بمفهوم التدريب وأساليبه وأنواعه المختلفة سواء كانت منتظمة أو إلكترونية أو مباشرة أو عن بعد.
2- يجب أيضًا أن تكون على دراية كاملة بمكونات البرنامج التدريبي.
3- معرفة أنواع الأهداف السلوكية وامتلاك المهارة اللازمة لصياغتها.
4- كما يجب أن تكون على دراية بخرائط المفاهيم والعمل على توظيفها في المحتوى الذي يقدمه التدريب سواء كان نظريًا أو عمليًا.
5- معرفة مفهوم التقييم وأنواعه ومستوياته التي يتم على أساسها التقييم، ومعرفة كيفية بناء أدوات التقييم المختلفة.
6- يجب أن تمتلك المهارات اللازمة لاستخدام التقنيات الحديثة مثل الأجهزة الإلكترونية الحديثة والوسائل التعليمية المختلفة وكيفية التعامل مع نوافذ المعلومات.
قد تكون مهتمًا بـ
تعليمات مهمة للحقيبة التدريبية
من أجل الاستفادة القصوى من الحقيبة التدريبية واستخدامها بالشكل المطلوب، هناك بعض الإرشادات التي يجب على المدرب والمتدرب اتباعها وهي
اولا التعليمات الخاصة بالمتدرب
1- يجب على المتدرب قراءة أوراق العمل التي تتضمنها الحقيبة التدريبية وضمن خطة التدريب.
2- يجب على المتدرب الإجابة على جميع اختبارات التقييم بصدق.
3- يجب أن يشارك المتدرب بفاعلية في الدورات التدريبية، لذلك يجب عليه التفاعل مع المناقشات وإبداء رأيه بطريقة وطرح العديد من الأسئلة.
4- على المتدرب أداء التمارين التي تحددها الحقيبة ووفق الخطة الموضوعة والإجراءات التي يحددها المدرب.
5- يجب استخدام الحقيبة بنفس الترتيب الذي وضعت به باتباع تعليمات الحافلة.
6- من الضروري التركيز بشكل كامل على موضوع التدريب والعزل عن العالم الخارجي ووقف أي أدوات اتصال أو أي أدوات تصرف انتباه المتدرب.
تعرف علي
ثانياً تعليمات للمدرب
1- يجب على المدرب تهيئة مكان مناسب للتدريب وإعداد المواد والأدوات اللازمة للتدريب.
2- يفضل أن يقوم المدرب بتقسيم المتدربين إلى مجموعات بحيث تقوم كل مجموعة بإجراء جلسات نقاش وورش عمل للتدريب، وأن لا يزيد عدد كل مجموعة عن خمسة أفراد ولا يقل عن ثلاثة أشخاص، مع ضرورة التعيين. قائد لكل مجموعة.
3- كما يجب على المدرب توضيح أهداف الدورة ومناقشة هذه الأهداف مع المتدربين، وتحديد المهام التي يجب على كل شخص القيام بها، مع إعطاء تعليمات حول كيفية تنظيم وإدارة العمل داخل وخارج كل مجموعة. .
4- أن يلتزم المدرب بالخطة الموضوعة لتنفيذ الدورة.
5- يجب السماح للمتدربين بالمشاركة في المناقشات والتمارين على أن يتم ذلك وفق خطة التدريب المقررة.
6- أن يحرص المدرب على الالتزام بالوقت المحدد للتدريب.
7- أن يشرف على طريقة تطبيق التقويم القبلي والتقويم اللاحق.
كيفية تصميم حقيبة تدريبية احترافية
لكي يتمكن الشخص من تصميم حزمة تدريبية احترافية، يجب عليه أولاً الإجابة على عدد من الأسئلة المهمة، وهي
1- يجب أن يسأل نفسه عن الهدف والغرض من تصميم هذه الحقيبة التدريبية وما نوع هذه الحقيبة التدريبية.
2- أن يسأل نفسه عن موضوع هذه الحقيبة والعناصر التي يجب استهدافها وأيضاً ما هي الاحتياجات التدريبية اللازمة لهذا البرنامج التدريبي.
3- تحديد الفئة المستهدفة في الحقيبة التدريبية وخبراتهم السابقة وكيفية توظيفهم في هذا التدريب.
4- ضرورة معرفة الوقت المحدد للتدريب من أجل تطوير حزمة تدريبية تتناسب مع هذه المدة ولا تتجاوزها أو ينتهي التدريب قبل الفترة المحددة له.
5- كما يجب على مصمم الحقيبة أن يسأل نفسه عن الأساليب التي يمكن استخدامها في التدريب.
6- يجب عليه أيضا تحديد المعايير المطلوبة في هذا التدريب لأخذها في الاعتبار عند تصميم الحقيبة التدريبية.
7- تحديد نموذج معين يتبع في تصميم الحقيبة التدريبية المهنية.
8- يجب على المصمم تحديد نوع الأدوات المطلوبة للتدريب والتي يجب تضمينها في الحقيبة التدريبية.
قد تكون مهتمًا بـ
خصائص الحقيبة التدريبية
خصائص الحقيبة التدريبية
تتميز الحقائب التدريبية بعدد من الخصائص مثل
1- جهازى
الحقيبة عبارة عن نظام تدريب متكامل ومتكامل، حيث تحتوي الحقيبة على عدد من الأهداف المحددة التي تشمل عددًا من الأنشطة والخبرات المختلفة، كما تحتوي على نظام للتقييم والتغذية الراجعة يساهم في تحقيق الأهداف المرجوة من الحقيبة. .
2- المنهجية
يحتوي تصميم المحفظة أيضًا على منهجية علمية منظمة يتم فيها استخدام وسائط وتقنيات متعددة للتركيز على عمليات التدريب والنتائج.