تجربتي في شركة علم من الأشياء التي أضافت لحياتي تجربة رائعة، وهذا من شهرتها وتوسعها في مجالها. هذه الشركة.
تجربتي في شركة علم
من الأمور التي كنت أعاني منها قبل حصولي على الوظيفة قلة المعلومات الكافية عن الشركات التي تتقدم إليها للعمل في السوق المهني السعودي، وهذا بخلاف الأوروبي الذي يُظهر لك كل الأموال المتعلقة ضعها قبل التقديم عليها، لكن حالفني الحظ لاحقًا عندما قبلت هذه الشركة بخبرتي فيها، أقدم لكم أهم مزايا العمل بها، وهي الآتي
1- معاملة العاملين
هناك بعض الشركات التي تتعامل مع الموظفين وكأنهم عبيد وهذا لم يحدث في العلم. تعامل الشركة الموظفين كما لو كانوا شركاء عمل ولا شيء غير ذلك. كما أنه يمنحهم المساحة الفكرية والتعبيرية ويأخذ آراءهم في الأمور الناشئة والمشاريع القادمة ويشاركهم طريقة التخطيط الصحيحة حتى تحصل على أفضل النتائج، ولا يمنع الوصول إلى الرئيس التنفيذي مهما كان منصبك.
2- ترحيب طيب
لم أر العديد من الشركات تفعل ما يفعله عالم في الترحيب بالموظفين الجدد، فالشركة تهنئ من ينضم إليهم عبر تطبيق تويتر للاحتفال باقتناء فرد آخر في عائلتهم وتدعو له للاستمرار والتفوق.
3- الطاقم شخص واحد
أرى دائمًا أنه لا يوجد فرق في تعاملات الموظفين مع بعضنا البعض، فنحن جميعًا نبتسم لبعضنا البعض ونحيي بعضنا البعض من أجل الحفاظ على الصداقة، وحتى في إمامة الصلاة، لا تتفاجأ إذا قام عامل النظافة بذلك، لأن التواضع أساس الشركة. آخر.
4- تحويل الأفكار إلى منتجات
من خلال تجربتي في علم، عرفت معنى استثمار الأفكار وإفادة الناس بأفضل طريقة. من خلال أحد منتجاتها، وفرت حوالي 8 ملايين ساعة لموظفي شركات السيارات، ومن أجل الاستمرار في تقديم العديد من الابتكارات في ما تقدمه للعميل، قامت بإنشاء ما يسمى ببنك الأفكار، والذي يستقبل كل ما هو مختلف عن الناس غير العاملين. يخصصون الأموال على أساس منتظم للقيام بذلك.
5- ساعات العمل
من الأشياء الجيدة التي قدمتها الشركة لموظفيها كانت ساعات العمل المرنة، حيث تمنحك الحق في اختيار الوقت الذي يناسبك من أجل إنتاج ما يُطلب منك القيام به، بشرط أن يكون العمل الأسبوعي 40 ساعة. وبالتالي، فأنت من يضع جدولك الزمني بخلاف الأوقات التي تحتوي على اجتماعات تحتاج إلى المعرفة لمناقشة تحديثاتها وإدارتها.
6- امتيازات مجانية
من منا لا يحب أن يمنحه المكان الذي يعمل فيه ووسيلة الترفيه عن نفسه دون دفع مبالغ كبيرة كنوع من الفصل من ضغوط العمل، وهذا ما تفعله شركة علم، ولكن بطريقة أخرى تمنحه يقوم موظفوها برحلات العمرة المجانية ويساهمون بنصف مصاريف الحج لمن يرغب فيها.
7- المكافآت والهدايا المالية
كنت أعلم دائمًا أن الشركات تمنح مكافآت للإبداع في العمل فقط، لكنها لم تتوقف عند هذا الحد. بدلاً من ذلك، تشجع موظفيها على تحسين أنفسهم من خلال الإقلاع عن التدخين والحفاظ على وزن صحي من خلال منحهم المال ومنحهم الهدايا عندما يكون لديهم طفل جديد.
8- المساهمة في المصاريف
من أجمل المزايا التي رأيتها في شركة علم أنها تدفع أقساطًا جامعية لموظفيها من درجة البكالوريوس، وتتحمل نصف المبلغ الذي يدفعه الموظف عند الاشتراك في نادٍ، كما تقوم بحجز الملاعب الرياضية يومًا ما. أسبوعًا حتى يخفف الموظفون من ضغوط العمل ويقدمون أفضل ما لديهم.
9- الدورات التدريبية
من أجل استمرار العمل الناجح، من الضروري أن يطور الشخص نفسه باستمرار ليكون على دراية بالسوق الإنتاجي، وقد وفرت شركة مطلعة لموظفيها الإنفاق على الدورات التعليمية لهم. يمكن لفرد أن يرافق زوجته، ولكن في الفترة الأخيرة فُرضت بعض الشروط والتعديلات في السياسة الخاصة بهذا الأمر.
10- تحديد الأداء السنوي
تمكّنك الشركة من اختيار النقاط المعيارية التي تتعلق بأدائك السنوي مع المسؤولين ولا تفرض عليك إنتاجية محددة، بل تخلق مساحة إبداعية خاصة بك.
رواتب شركة علم
من خلال تجربتي في Elm، أنقل لكم الرواتب، وقبل الخوض في النقاش حولها، لا يسعني إلا أن أقول إنها تعمل على إرضاء الموظفين وتعطيهم بقدر ما يطورون مهاراتهم باستمرار، وأقدم الرواتب لكم فيما يلي
- الحد الأدنى للراتب 3000 ريال سعودي.
- الحد الأقصى للراتب 85 ألف ريال.
- متوسط الراتب للذكور 17.073 ريال.
- متوسط رواتب الإناث 11985 ريال.
- متوسط الراتب حسب المؤهلات العلمية.
- متوسط الراتب حسب التخصصات العلمية.
- متوسط الراتب حسب المدينة.
مكافآت الموظفين في شركة علم
بمرور الوقت، من خلال تجربتي مع Elm، علمت أنها تهتم بالمكافآت لمن يسعون إليها، ونسبتها على النحو التالي
- أولئك الذين حصلوا على ترقية لديهم 21 ٪ من الموظفين.
- لم تتم ترقيته من قبل 79٪ من الموظفين.
معلومات عن شركة علم
بعد الحديث عن أهم الأشياء التي عرفتها خلال تجربتي في علم، إليكم بعض المعلومات المهمة عنها على النحو التالي
- تأسست الشركة عام 1986 م، والرئيس التنفيذي لها عبد الرحمن الجدعي، ومقرها مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، ونشاط الشركة الذي نجحت في تطويره منه، لتثبت نفسها وسط جميع المنافسين هو تقنية المعلومات. والخدمات.
- الشركة شركة مساهمة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، وتقدم خدماتها للمستخدمين من خلال قطاع الخدمات الإلكترونية وتقنية المعلومات، وكذلك قطاع حلول التدريب والخدمات الاستشارية.
- يشكل موظفو الشركة 84٪ والإناث 16٪. حصلت على معدلات الرضا الوظيفي بنسبة تصويت بنعم 74٪، ونسبة إبداعها تصل إلى 65٪. أما بالنسبة لمعدلات تقييم نصح الأشخاص للانضمام إلى الشركة فقد بلغت 80٪ من التصويت بنعم.
قبل العمل في أي شركة تريدها، كن على دراية بنظامها وسياسة التعامل مع الموظفين، لأن ذلك سيرفع من مستواك المهني ويزودك بالطاقة اللازمة للابتكار أكثر.