برنامج حساب نهاية الخدمة الكويتي، الذي يعمل بموجب قانون العمل الكويتي، والذي ينص على خصم مبلغ من الراتب الشهري، ودفعه كنوع من التعويض لاحقًا في نهاية الخدمة، أو نهاية العمل، و لكي يتعرف العامل على مبلغ مكافأة نهاية الخدمة التي يتلقاها، يمكن طلب مساعدة برنامج حساب نهاية الخدمة في الكويت.
شاهد كذلك
برنامج حساب نهاية خدمة التعويض الكويت
برنامج حساب نهاية خدمة التعويض الكويت
هو برنامج احتساب نهاية الخدمة في الكويت وفق قانون العمل الكويتي الصادر عام 2016 للقطاع الخاص. يغطي البرنامج جميع الاحتمالات التي نص عليها القانون على النحو التالي
- احتساب انتهاء الخدمة في حالة استقالة العامل أو إنهاء خدمته من قبل صاحب العمل.
- احتساب نهاية الخدمة في حال كان الراتب على أساس شهري.
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حال كان الراتب عمولة.
- احتساب انتهاء الخدمة في جميع الأحوال الناتجة عن وقت انتهاء الخدمة.
ميزات برنامج حساب نهاية الخدمة الكويتي
يتضمن البرنامج مجموعة من الاحتمالات الثانوية في حساب نهاية الخدمة، بما في ذلك المكافأة السنوية، وتقييم الموظف والبدلات العينية وغير المدفوعة المدرجة في حساب نهاية الخدمة، على سبيل المثال، كوبونات الخدمة، و أيام عمل على أسس مختلفة في بعض الشركات أو المؤسسات في الكويت. ليس هذا فقط بل هو برنامج حساب نهاية خدمة كويتي يتميز بالآتي
- سهل التنزيل من خلال Google Play على
- منع لوحة المفاتيح من تحريك الشاشة لأعلى.
- محاذاة عربية محسنة.
قد تكون مهتمًا
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للوافدين
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للوافدين
وضع القانون الكويتي بعض الشروط التي تسمح لغير المواطنين بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة. وقد حددت هذه الشروط حسب ديوان الخدمة المدنية وهي
- يحضر الفرد تصريحاً خاصاً يمكن الحصول عليه عن طريق وزارة الكهرباء والماء.
- يجب أن يحضر المستفيد ديوان الخدمة، ويمكن أن يتوجه من ينوب عنه، لكن هذا يتطلب حضور وكالة رسمية معه.
- يجب على الشخص تقديم بعض الأوراق الرسمية ومنها على سبيل المثال، قرار إنهاء الخدمة ونسخة من عقد العمل، بالإضافة إلى تقديم نموذج تسوية بشرط أن يكون صادرًا عن النظام المتكامل، وورقة راتب مفصلة. يجب إحضاره.
- يجب على الشخص إحضار نسخة من إشعار مغادرة العمل، بالإضافة إلى نسخة من جواز سفره مع إلغاء الإقامة وختم التمديد.
فصل العامل في القانون الكويتي
فصل العامل في القانون الكويتي
- كما يجوز فصل الوافد من العمل في الحالات التي يقوم فيها العامل بأي عمل غير أخلاقي في نطاق العمل.
- لصاحب العمل الحق في فصل العامل، في حال تعمد مخالفة التعليمات الموجهة إليه من قبل صاحب العمل بشكل متكرر.
- كما يجوز لصاحب العمل فصل العامل إذا أخل بالتزاماته تجاه العمل أو أدين بجريمة تتعلق بالآداب في الكويت أو بجرائم الشرف والأمانة.
- كما يتم فصل العاملة عندما يعتدي على صاحب العمل أو أحد عمالها في بيئة العمل
- كما لا يجوز للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الغش في العمل أو الحصول على رشوة أو إفشاء أسرار العمل مما يعرض المؤسسة أو الشركة لخسائر مالية ضخمة.
- يمكن للعامل الطعن في قضايا الفصل أمام دائرة العمل، وفق نص قانون العمل في الكويت
قد تكون مهتمًا بمعرفة