يعتقد البعض أن بدل التربية الخاصة هو 30٪ لمعلمي التربية الخاصة والمعلمين الذين يقومون بتدريس أكثر من عشرة فصول لطلاب التربية الخاصة، لكن هل هذا صحيح وهل هذا كل شيء وما هي التغييرات التي طرأت على اللائحة الجديدة كل هذه الأسئلة تزعج العديد من المعلمين، لذا دعنا نعرف الإجابات عليها ومعرفة كل ما يتعلق ببدل التعليم الخاص في اللائحة الجديدة.
تعرف علي
لائحة صرف علاوة التربية الخاصة في اللائحة الجديدة
بدل تعليم خاص في اللائحة الجديدة
للحصول على بدل التعليم الخاص في اللائحة الجديدة، هناك عدد من الضوابط التي يجب توافرها أولاً، وهي كالتالي
- بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة يصرف بنسبة 30٪ لكل من هو مؤهل تربويًا ومتخصصًا في التربية الخاصة أو حاصلًا على دبلوم ما بعد البكالوريوس في التربية الخاصة، والشخص يجب أن يكون مدرسًا في أحد المعاهد أو برامج التربية الخاصة.
- كما يصرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة بنسبة 20٪ للمشرفين التربويين المكلفين بالإشراف على برامج ومعاهد التعليم غير المتخصص، ولكن يجب أن يتجاوز عدد البرامج عشرين برنامجًا في المجالات التالية التوجيه والإرشاد. الإرشاد وإدارة المدرسة والتربية الفنية والأنشطة المدرسية والتربية البدنية.
- كما يصرف بدل التعليم الخاص في اللائحة الجديدة بنسبة 20٪ للمشرفين الخاضعين للمرحلتين الثانوية والمتوسطة إذا بلغ عدد البرامج عشرين برنامجًا فأكثر.
- يتم صرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة بنسبة 20٪ لمعلمي التربية البدنية ومعلمي التربية الفنية في برامج الدمج، لكن بشرط أن يكون عدد الفصول عشرة أو أن يكون عدد الفصول خمسة أو أكثر.
- يصرف بدل التعليم الخاص في اللائحة الجديدة بنسبة 20٪ لمدير المدرسة، ومرشد الطالب، وممثل المدرسة، والحارس والقائم على مصادر التعلم إذا كان عدد الفصول فصلين أو أكثر، وينطبق الشيء نفسه على النشاط زعيم، ولكن يجب أن يصل عدد الفصول إلى ثلاث فئات أو أكثر.
شاهد أيضا
ما هي قيمة القائمة السنوية في القائمة الجديدة
المستوى الاول
- معيد مدرس 300
- مدرس ممارس 500
- مدرس متقدم 540
- مدرس خبير 600
المستوى الثاني
- معيد مدرس 320
- مدرس ممارس 520
- مدرس متقدم 560
- مدرس خبير 620
المستوى الثالث
- المعيد المساعد 340
- مدرس ممارس 540
- مدرس متقدم 580
- مدرس خبير 640
المستوى الرابع
- مساعد مدرس 360
- مدرس ممارس 540
- مدرس متقدم 580
المستوى الخامس
- معيد مدرس 380
- مدرس ممارس 540
المستوى السادس
- معيد مدرس 400 ريال
قد تكون مهتمًا
شروط صرف المكافآت والمكافآت
شروط صرف المكافآت والمكافآت
بالإضافة إلى كل ما يتعلق بعلاوة التربية الخاصة في اللائحة الجديدة، حددت وزارة التربية والتعليم الشروط التي يجب توافرها للحصول على العلاوات والبدلات السنوية التي تصرفها الوزارة. من الحصول على مكافآت جديدة من وزارة التربية والتعليم، تكون هذه الشروط على النحو التالي
- يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة لا تقل عن عشر سنوات في مجال التعليم.
- فترة التدريب تحتسب مع المكافأة.
- يجب أن يكون انتهاء خدمة الموظف بعد الإعلان عن تطبيق اللائحة الجديدة.
- في حالة نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى، يتم احتساب فترة المكافأة من العمل الجديد والسابق أيضًا.
تعرف علي
قيمة مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة
قيمة مكافأة نهاية الخدمة في اللائحة الجديدة
بعد صدور اللائحة الجديدة، أبدى المواطن اهتماما كبيرا بعدد من الأسئلة المتعلقة بانتهاء الخدمة، حيث يتساءل الكثير من المواطنين عن القيمة الجديدة التي سيحصل عليها الموظف في نهاية خدمته، وبعد التعديل الذي تم إجراؤه. من قبل وزارة التربية والتعليم زادت مكافأة نهاية الخدمة بمقدار 500 ريال ولم تعد مكافأة نهاية الخدمة 3000 ريال سنويا بل أصبحت 3500 ريال سنويا.
قد تكون مهتمًا
جدول رواتب المعلم الجديد
ومؤخرا أصدرت وزارة التربية والتعليم جدول رواتب الموظفين الجديد، وتم هذا الأمر بعد اجتماع مجلس الوزراء لتحديد الرواتب الجديدة للموظفين ومكافآتهم السنوية. الفوائد للموظفين هذا هو جدول رواتب المعلم الجديد
جدول رواتب المعلم الجديد
معايير عمل سلم رواتب المعلم الجديد
وبحسب وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، فإنها توصلت إلى ستة معايير أساسية لسلم رواتب الموظفين. على أساس هذه المعايير الستة، يتم تحديد سلم الرواتب مع البدلات لكل موظف، وهذه المعايير هي كما يلي
- يجب أن يكون الموظفون من الدرجة الأولى حاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- أما بالنسبة لموظفي الدرجة الثانية، فيجب أن يكونوا حاصلين على دبلوم.
- يجب أن يكون موظفو الدرجة الثالثة حاصلين على درجة البكالوريوس.
- أما الموظف بالدرجة الأولى فيتم ترقيته.
- بالنسبة للمكافأة السنوية، يحصل عليها جميع الموظفين.
- يحصل الموظف على المكافأة في نهاية كل عام وتنخفض في راتبه.
تعرف علي
أهم التغييرات في سلم الرواتب الجديد
أهم التغييرات في سلم الرواتب الجديد
بالإضافة إلى التعديلات السابقة على جدول الرواتب الجديد، أجرى مجلس الوزراء عددًا من التعديلات المهمة في قطاع التعليم لتعديل سلم رواتب الموظفين بناءً على قانون الخدمة المدنية. بالإضافة إلى التعديلات المذكورة أعلاه، تم إجراء هذه التعديلات أيضًا
- وألغت الوزارة الفئة الخامسة بالكامل وضمتها للفئة الرابعة التي تشمل الوظيفة المهنية والخدمية.
- لم يعد من الممكن تعيين طلاب المرحلة الجامعية الأولى في الفئة الثالثة أو المتميزة وتم إلغاء هذا الترتيب.
- كما تم الإذن بعدد من المنح للمناصب الإشرافية.
- سمحت الوزارة بنقل حاملي الدبلوم إلى الفئة الثانية.
- الآن، يتم فصل الموظف رسميًا وبشكل مؤكد إذا تغيب لمدة ثلاثين يومًا متتالية.
ملحوظة تمت الموافقة على هذه التغييرات الجديدة التي تم إجراؤها على سلم رواتب الموظفين من قبل مجلس الوزراء لتحديد سلم الرواتب الجديد للموظفين الجدد والقدامى أيضًا، حيث سيتم تطبيقها على كل منهم على حد سواء.
قد تكون مهتمًا
وفي ختام مقالنا عن ضوابط صرف بدل التربية الخاصة في اللائحة الجديدة وما هي التعديلات التي أدخلتها وزارة التربية والتعليم في اللائحة الجديدة، مثل كيف أصبح جدول رواتب الموظفين، ما هي التعديلات التي تم إجراؤها عليها، وما هي قيمة مكافأة نهاية الخدمة، والشروط الجديدة لصرف المكافأة والبدلات، وتجدر الإشارة إلى أن جميع التعديلات التي أجرتها الحكومة تمت بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية للارتقاء بمستوى التعليم في الدولة ومنح الموظفين المزيد من المزايا المادية.