تعد المنطقة الصفراء من الأنظمة المهمة التي أطلقتها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تعمل هذه المناطق على تصنيف المؤسسات والشركات، من خلال معرفة عدد الموظفين الذين تضمهم هذه الشركة، حيث يعد هذا استمرارًا من الخطة التي تم تطويرها للنقل الوطني العام أو عام 2024، وقد تم وضع هذه التصنيفات وهي النطاق البلاتيني، النطاق الممتاز، النطاق الأخضر، النطاق الأصفر، النطاق الأحمر، ونفصل في السطور التالية النطاق الأصفر، تجديد الإقامة.
هل يُسمح بتجديد الإقامة بالدرج الأصفر
هل يجوز تجديد الإقامة في المنطقة الصفراء
حيث أن الكثير من المتواجدين في المملكة يبحثون عن طريقة لتجديد تصريح الإقامة في المملكة العربية السعودية من خلال الشريط الأصفر، كما في الشريط الأصفر لا يتم إصدار تصريح العمل للوافد الجديد، كما أن تصريح العمل هو أيضًا. لم تجدد للعامل الذي قضى أكثر من ست سنوات داخل المملكة، وبالتالي يمكن القول إن المنطقة الصفراء لا يجوز تجديد الإقامة في تلك الحالة.
ما هو الشريط الأصفر
بعد توضيح النطاق الأصفر لتجديد تصريح الإقامة، أطلقت وزارة العمل هذه المجالات الخمسة التي تعمل على الحساب، خاصة في مجال التوطين، وهذا خاص بالمنشآت والجهات المتواجدة داخل المملكة العربية السعودية. حيث أن أعلى نسبة في الطبقة البلاتينية، وأقل نسبة في الطبقة، أو النطاق الأحمر، والطبقة أو النطاق الأصفر الذي تم تعديله في القرارات الجديدة، والتي تنص على أن النطاق الأصفر الذي كان مخصص للجهات، وتم إلغاء هذا النطاق، لأنه لوحظ أنه لم يقدم النسبة المطلوبة منه، أو أنه لم يحقق النسبة التي أقيمت للقيام بعملها في إعادة التوطين.
ما سبب الغاء الفرقة الصفراء
ما سبب الغاء الفرقة الصفراء
كما أعلنت وزارة العمل ووزارة التنمية الاجتماعية، أن هذا الشريط الأصفر قد تم إلغاؤه، وذلك من أجل تحفيز ودفع قوي وأخلاقي لجميع المؤسسات التي كانت متواجدة في الشريط الأصفر، حيث وكذلك المنشآت الموجودة في نطاقات أخرى من المملكة، وذلك بجعلها تنتقل إلى فئات أكثر وأفضل وأعلى، وذلك لزيادة فرص العمل في المملكة، وتحفيز المواطنين في المملكة بشكل كامل وقوي.
شاهد أيضا
ما الفرق بين الشريط الأصفر وبقية العصابات
ما الفرق بين الشريط الأصفر وبقية العصابات
نظرًا لأنه تم وضع العديد من الاختلافات بين كل هذه النطاقات، بخلاف أنه تم ترتيبها من الأصغر إلى الأكبر، وهي كالتالي
– كمنشآت عاملة في المنطقة الصفراء، لا يمكنها تجديد تأشيرات العمل للعمال الوافدين، إلا إذا كان العامل قد أمضى أكثر من ست سنوات في العمل في المملكة العربية السعودية، أي أن المنطقة الصفراء غير مسموح لها بتجديد الإقامة.
أما بالنسبة للعقوبات المفروضة عليهم ومنها الحصول على تأشيرة عمل واحدة في حال مغادرة العمالة الوافدة، ولن تتمكن المنشأة من منع الموظفين من الانتقال لشركات أخرى بمقياس أخضر أو بلاتيني.
في النطاق الأصفر، يتم إعفاء المؤسسات الصغيرة من البرنامج، وذلك إذا كان عدد موظفيها لا يتجاوز عشرة موظفين
– حيث يتم تصنيف المنشآت عن طريق تحديد عدد القوى العاملة فيها، حيث ينقسم سوق العمل إلى واحد وأربعين نشاطا تجاريا مختلفا، والمنشآت التي توجد بها مصنفة حسب عدد العاملين فيها إلى خمسة مختلفة. الأحجام. العمل قم بإجراء استفسار أو تحقق من المجال الذي توجد فيه شركتك أو مؤسستك