الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد هناك العديد من الأسئلة التي يرغب الناس في الإجابة عليها تتعلق بقانون العمل السعودي الجديد، والأحكام الخاصة بالاستقالة من العمل وفقًا لهذا القانون لغير السعوديين. هنا مزيد من التفاصيل. تابع معنا.
اقرأ المزيد عن
الاستقالة من نظام العمل السعودي الجديد وأحكامه
أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي
تعرف على معنى الاستقالة
هو عقد عمل بعقود غير دائمة، وهذا العقد يعطي الحق لأطرافه في إبداء رغبتهم في إنهاء العقد من قبل العامل أو من قبل صاحب العمل، حيث يمكن للعامل تقديم طلب الاستقالة منه. عمله إذا رغب، وأحيانًا يجد العامل فرصة أفضل للعمل فيه، سواء في نفس القطاع أو في أي وظيفة أخرى.
الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد لغير السعوديين
تتضمن الاستقالة في نظام العمل السعودي مجموعة من الشروط والحقوق التي يجب مراعاتها، وهي كالتالي
- للعامل الحق في تقديم طلب الاستقالة من وظيفته أو العمل الذي يقوم به، وله الحق في إنهاء عقد عمله.
- يمكن للعامل طلب الاستقالة والإعفاء من جميع الالتزامات الناشئة عن عقد العمل
- يعتبر الاستقالة من العمل لغير السعوديين في نظام العمل السعودي من بين الحالات القانونية التي يجوز فيها إنهاء العقد
- يسمح قانون العمل السعودي لغير السعوديين بتقديم طلب استقالة كتابيًا إلى صاحب العمل
يمكنك أن تقرأ عنها
أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي
- إذا كان العمل مقيداً بفترة معينة، فهذا يدل على أن العقد محدد المدة لفترة العمل التي يتم تنظيمها بين العامل وصاحب العمل.
- تحديد مدة العقد المرتبطة بالحصول على أجر معين وتحت إشراف صاحب العمل
- العقد محدد المدة للفترة المتفق عليها في العقد
- يجوز تجديد مدة العقد حسب الاتفاق بين العامل وصاحب العمل
- إذا رغب العامل في تقديم استقالته وإنهاء العقد قبل المدة المحددة، يجب على العامل تعويض صاحب العمل عن المدة المتبقية
- إذا لم يكن عقد العمل مقيدًا بمدة، يحق للعامل التقدم بطلب لإنهاء العقد بإرسال إنذار كتابي إلى صاحب العمل
- يجب أن يكون عقد العمل ساري المفعول خلال فترة الإنذار
- لا يستحق العامل أجره خلال فترة الإنذار، ويتم تعويض صاحب العمل عن فترة الإنذار.
أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي
قبول أو رفض الاستقالة في نظام العمل السعودي
- إذا كان العقد لمدة محددة، فهذا يعتبر اتفاقًا بين العامل وصاحب العمل ينص على إنهاء عقد العمل بعد انتهاء مدة العقد.
- إذا كان عقد العمل لا يقتصر على فترة محددة، فيمكن للعامل الاستقالة، مع مراعاة قواعد إنهاء عقد العمل.
يمكنك أن تقرأ عنها
قبول الاستقالة في قانون العمل السعودي
الاستقالة في نظام العمل السعودي
إذا قدم العامل طلب استقالة، وتمت الموافقة عليه من قبل صاحب العمل، وأراد العامل التراجع عن استقالته، ففي هذه الحالة تقع السلطة على صاحب العمل، حيث يحق له قبول عودة العامل إلى عمله أو رفض الطلب
الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد .. في نهاية هذا المقال تعرفنا على قانون العمل السعودي، وأحكام الاستقالة وفق نظام العمل في المملكة، كما تعرفنا على إمكانية العودة إلى الاستقالة.