أسماء دورات التنمية البشرية تعرف التنمية البشرية بأنها عملية زيادة القدرات البشرية للأفراد في مختلف المجالات والقدرات التي يحتاج الناس إلى تطويرها، والتي تشمل العيش حياة صحية طويلة، وكذلك الحصول على المعرفة ومستوى معيشي مرتفع. هنا مزيد من التفاصيل. تابع معنا.
يمكنك أن تقرأ عنها
في هذا المقال سنتعرف على أسماء دورات التنمية البشرية
دورات التنمية البشرية
دورات التنمية البشرية
دورة مهارات الاتصال
تشمل هذه الدورة الإجابة على الأسئلة التالية
- ما هي عملية الاتصال ومكوناتها
- ما هي معوقات الاتصال
- ما هي أهم الأنماط الشخصية
- اساسيات فن التعامل
دورة البرمجة اللغوية العصبية
- ما هي البرمجة اللغوية
- ما هي أهم تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية
- قصص نجاح الآخرين واستراتيجيات نجاحهم
- أهم الفروق بين المعتقدات والقيم.
مدرب محترف ودورة تدريب المدربين
- بناء الثقة والاستعداد للتدريب
- كيف تصبح مدربا ناجحا
- كيفية تحضير المادة التدريبية
- تعرف على عوامل النجاح
دورات التنمية البشرية
قد يكون من المفيد أن تقرأ عنها
أسماء الدورات الأخرى في التنمية البشرية
- دورة مهارات الاتصال
- هل تقبل التغيير
- دورات إدارة الوقت
- دورات الإدارة الذاتية
- دورات مهارات المقابلة
- دورة في كيفية كتابة السيرة الذاتية
- الدورات التدريبية الذاتية
- دورات التسويق
- دورات في كيفية اتخاذ القرارات
- دورة تدريبية ذات أولوية
- كيفية حل المشكلات الإدارية
- كيف تكتب سيرة ذاتية
- كيفية حل المشاكل
- كيف تخطط للمستقبل
- دورات شخصية في فن التحفيز
- دورة التخطيط التربوي الناجحة
- ملخص القواعد والضوابط في حل المشكلات
- دورات في اتخاذ القرار الصحيح
دورات التنمية البشرية
أهداف التنمية البشرية
- تدريب الشباب بشكل احترافي ومساعدتهم على اكتساب بعض المهارات اللازمة للعمل
- القدرة على تطوير المهارات المكتسبة والمهارات المعرفية
- دعم التعليم الأساسي
- تقديم الرعاية البيئية والخدمات الصحية اللازمة
- توفير مستوى معيشي لائق للبشر من خلال تقديم خدمات خاصة للأفراد وخاصة الفقراء
- توفير الامدادات النقدية والغذائية للأسر شديدة الفقر
- تقديم العديد من القروض الصغيرة للمحتاجين
- مساعدة الفرد على إتقان عمله وتحسين مستواه وإتمام العمل بكفاءة
- رفع مستوى الشخص، وتحسين الثقة بالنفس، وكذلك زيادة الكفاءة الذاتية
- تحسين المستوى الاجتماعي للأفراد وإحساسهم بأهميتهم في المجتمع
- رفع الروح المعنوية والاستقرار النفسي للناس
هناك أيضًا بعض الأهداف الأخرى مثل
- تخفيف العبء على المشرفين
- توفير الكوادر الإدارية الناجحة
- تساعد الأهداف الإدارية على تسهيل عملية الإشراف
- العمل على تقليل الوقت والجهد
- يجب أيضًا تدريب جميع الموارد البشرية بشكل عام
الأهداف الإجرائية
هذه الأهداف هي الأفضل لاستخدام الموارد البشرية المتاحة، واستغلال المهارات التي يكتسبها الأفراد، وكذلك إمكانية تحقيقها من خلال توفير التوافق المستمر بين القدرات والمهارات التي يمتلكها العمال، وكذلك التغييرات التي قد تحدث في بيئة العمل.
أسماء دورات التنمية البشرية في نهاية هذا المقال تعرفنا سويًا على أهم دورات التنمية البشرية وأهدافها وأهميتها للأفراد.