يجب الانتباه إلى خلق أفكار إبداعية في بيئة العمل، لأنها أكثر الأشياء التي تجعل الشخص مبدعًا ومنتجًا طوال حياته، حتى خارج العمل، وكلما كان النشاط أكثر تحفيزًا ومليئًا بالنشاط، زاد الدافع الداخلي للشخص.
ولا تقتصر هذه الأفكار على القائد فقط، ولكن أيضًا على الفريق بأكمله. يجعل الفريق معًا المستحيل، لذا تابع الأفكار الإبداعية في بيئة العمل.
أفكار إبداعية في بيئة العمل
إن توفير بيئة عمل يمكن للفرد فيها تطوير وإنتاج أفكار خارج الصندوق هو هدف جميع الشركات الناشئة، بما في ذلك تلك التي لها تاريخ طويل.
على الرغم من أنه يتطلب التجريب وتدوين الملاحظات حول ردود أفعال الموظفين، إلا أن هناك مجموعة من الأفكار التي تجني فوائد كبيرة، بما في ذلك ما يلي
1- الاحتفال بالنجاح
على الرغم من أن الاحتفال بالنجاح قد لا يكون من أكثر الأفكار إبداعًا في بيئة العمل، إلا أنه الأكثر تحفيزًا للجميع.
هذا الأسلوب يلبي الحاجة الداخلية للإنسان وهي التقدير والشعور بالتقدم وتحقيق الأهداف، لذلك في كل مرة يحقق أحد أعضاء فريق العمل إنجازاً ولو كان صغيراً احتفل به واجعل الفريق بأكمله يشارك. معك.
مما يجعل الشخص يسعى لتحقيق المزيد من الإنتاجية والاحتفال الذي يصاحبها، وليست الإنجازات الفردية هي أول ما يحظى بالتقدير، بل الإنجازات المشتركة التي حققها الفريق بأكمله.
2- حرية التعبير الشخصي
لماذا القمع في بيئة العمل، وإذا منعت الموظف من إبداء رأيه، فهل ستتمكن من منع المشاعر بداخله، على العكس من ذلك، فإن التعبير المستمر عن العقبات في الطريق يساعد في التغلب عليها.
كما أنه يجعل القائد على دراية باهتمامات ودوافع كل شخص، ويجعل مهمة تقديم الدعم المناسب لكل شخص أسهل، ويشعر الموظف أنه مسموع ويمكنه مشاركة مخاوفه مع الفريق بأكمله مما يجعله يشعر بالأمان وما هو ذلك. يعني أن تكون جزءًا من الفريق.
تعتبر حرية التعبير من الأفكار الإبداعية في بيئة العمل لأنها ستضمن الحصول على أفضل الاقتراحات حتى لو كانت خارج الصندوق، وإذا شعر الفرد بالخجل من كيفية مشاركة أفكاره.
3- روح الدعابة
وسط كل ضغوط الحياة والعمل، نحتاج إلى روح الدعابة التي نفتقدها هذه الأيام، على الرغم من المخاوف المنتشرة من أن المتعة بعيدة كل البعد عن العمل الجاد، ولكن مع الوعي المستمر، بدأ المديرون والموظفون في فهم قيمة تلك الروح التحفيزية .
بمرور الوقت، أصبحت مدرجة في قائمة الأفكار الإبداعية للعديد من الشركات لتحفيز الشعور بالراحة في مكان العمل، وتذكر دائمًا أن القليل من المرح أمر جيد.
4- الأنشطة المشتركة
نشعر بالراحة وسط الآباء بسبب الأنشطة العديدة التي نشاركها طوال حياتنا. عندما نبني ذكريات مع الناس، نشعر بأننا مألوفون معهم.
وعندما يكون هذا هو الطريق، فمن المؤكد أن تكون أفكارًا إبداعية في بيئة العمل، لذا خطط لرحلة إلى الشاطئ أو الحديقة أو حتى الإفطار في صباح أحد الأيام.
ربما مشاهدة مباراة فريق وطني أو ناد مفضل، أو حتى استراحة الوقت عندما يشارك، كل هذه الأشياء البسيطة لها تأثير كبير على بيئة العمل.
5- صندوق الاقتراحات
أبرز الأفكار الإبداعية في بيئة العمل هي تلك التي تخرج من فريق العمل بأنفسهم، لأنهم يعرفون ما يحتاجون إليه عندما يعبرون عن أنفسهم، فتكون الأفكار مناسبة بالتفصيل، بحيث لا تقل عن سقف طموحاتهم. أو أعلى بكثير منهم.
وعندما تكون هذه الاقتراحات سرية، فقد يشعرون براحة أكبر معها. التواصل المستمر بين القائد والفريق هو حل رائع.
لا تتعلق هذه الأفكار بالاجتماعات في أوقات محددة، ولكن عندما تظهر الفكرة، يأتي ويغادرها، وهنا يظهر ما هو الفريق وكيف يشعر تجاه العمل.
6- المكافآت الإبداعية
المكافآت هي عندما تعمل بجد وبذل جهد. هذا متفق عليه، ولكن من يبحث بعمق في ما يحتاجه العمل، فإنه يعبر عن حب مستمر.
وهي تدل على رغبة الفرد في المساهمة في تطوير بيئة العمل، وقدرة الفرد على التفكير لا تقل عن قدرة الفرد على إتمام العمل.
7- التنوع بين العاملين
يأتي تنوع الخلفيات والثقافات مع مجموعة متنوعة من الأفكار الإبداعية أيضًا. إذا كنت تريد أفكارًا إبداعية في بيئة العمل، فتأكد من تنويع فريق عملك.
تنوع الخلفيات والإيمان والمعتقدات وحتى المعتقدات الدينية يخلق بيئة متكاملة ملهمة، وهذا التنوع هو دافع للاقتراب من بعضنا البعض لأن الفضول يقتل، وفي النهاية ستحصل على الفريق الأكثر تميزًا.
8- دعم الفشل
الشعور بالفشل هو أسوأ شعور على الإطلاق والأسوأ من ذلك كله عندما لا تتلقى الدعم، فأنت حزين من الداخل والخارج وتريد مغادرة المكان الذي يجعلك دائمًا تشعر بالحصار، ولكن عندما يواجه القائد تلك المحاولة الفاشلة بدعم، ينظر لأسباب عدم نجاح ودعم المحاولة، يتم إنشاء دافع قوي داخل الموظف للمرحلة التالية من المحاولة، والتي قد تفشل، لكن القلب مطمئن بأنه سيتلقى الدعم.
9- بيئة العمل الإيجابية
البيئة الإيجابية هي من بين قائمة الأفكار الإبداعية في بيئة العمل. الجو العام الخالي من الخلافات، والذي يسود المودة والألفة، يحث الفرد على الابتكار والإبداع دون وجود عقبات نفسية.
وكذلك البيئة التي تدعم الإخفاقات وتحفز النجاح، والتي يشعر فيها الفرد أنه ليس تحت ضغط نفسي، وإذا فشل الفريق في الوصول إلى الهدف، فإن منظر نصف الكأس يسود وسطه.
10- روح المنافسة
قائمة الأفكار الإبداعية في بيئة العمل لا تخلو من روح المنافسة، على الرغم من أن هذا الاعتقاد قد لا يكون هو السائد، لكنه الأقوى في معظم الحالات عند تطبيقه.
المنافسة الشريفة التي تحتوي على الحب ولا تخلو من الاحتراف قد تكون حافزًا قويًا للتقدم والإبداع، لذا احرص على تنفيذ تلك الفكرة ومراقبة نتائجها، وتحديد ما إذا كانت الفكرة مناسبة مع فريقك أم لا.
قد تكون المنافسة في الأهداف، أو جودة العمل، أو حتى التنافس على الفكاهة بينهم، ولكن على أي حال دعها تسود بالإضافة إلى الروح المحبة.
11- تقديم الدعم النفسي
يعتبر الدعم النفسي في بيئة العمل من أهم الأفكار الإبداعية في بيئة العمل، ولكن في الحقيقة لا ينبغي أن يكون إبداعيًا، بل من أساسيات ظروف العمل.
لا يوجد منتج في تلك الحياة مع نفسية سيئة، ولا يوجد مبتكر لا ينعم بالسلام الداخلي، والتنمر هو العائق الأبرز لتطبيق هذا المبدأ، وكذلك التقليل من إنجازات الآخرين، أو عدم تقديمه. التقدير الكافي لجهود الفرد حتى لو لم تؤتي ثمارها.
12- الإيمان بالقدرة على الابتكار
الإيمان يجعل المستحيل. يجب أن يتصدر هذا القول قائمة الأفكار الإبداعية في بيئة العمل. الإيمان الداخلي هو الدافع الأبرز، لذلك يجب غرس الثقة في قلوب أعضاء الفريق، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم للابتكار.
عليك أن تؤمن بنفسك وأنه يمكنك إنشاء أفكار تناسب فريقك، لأنك لست الشخص الذي يعرف ما الذي يحفزهم وما الذي يجعلهم يبتكرون.
بيئة العمل هي البيئة التي يتعامل معها الشخص معظم يومه، وهي أكبر تأثير في حياته، وجعلها بيئة أفضل مسؤولية مشتركة، لذا ابدأ بنفسك وكن الفكرة الإبداعية، وبذرة المرح والإنتاج.